为了拿到更高薪资，求职者是否可以隐瞒自己的婚育计划？

面试的时候 HR 问到婚育打算，我陷入两难。如实说短期内打算生育，大概率会失去这个岗位；刻意隐瞒，入职之后一旦怀孕，公司会认为我不诚信。身边两种声音：有人说职场对女性不够友好，隐瞒是自保；也有人认为入职应当坦诚，欺骗企业本身违背契约。求职时，是否可以隐瞒婚育计划？