公司招聘时，可以询问求职者婚育计划吗？

前段时间面试，HR 直接问我近几年有没有结婚生孩子的打算。我心里很不舒服，感觉个人生活被窥探，还担心如实回答会直接丢掉 offer。

站在企业角度，他们害怕招到员工很快休产假，增加用工成本。

一部分人认为企业有权了解情况；另一部分觉得婚育属于隐私，不能作为录用门槛。

企业招聘，是否有权打探求职者婚育安排？